(De Nuestra Redacción) La Suprema Corte de Justicia de la provincia de Buenos Aires acaba de declarar "la nulidad de la Reglamentación" de la Ley que regula la actividad de los trabajadores municipales por haber incurrido, la gobernadora María Eugenia Vidal, "en una extralimitación de los Poderes" que le confiere la Constitución de la provincia. Es que luego de una larga lucha, la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO) que conduce Rubén "Cholo" García había logrado en 2014 la aprobación de la Ley 14.656, que reemplazaba a la Ley 11.757 que se había dictado bajo el gobierno provincial de Eduardo Duhalde. La Ley de 2014 les garantiza a los trabajadores de los 134 municipios bonaerenses una serie de Derechos, como la estabilidad laboral después de un año de contrato, la convocatoria a paritarias con participación gremial, la ampliación de licencias y otros tantos que les permitían a los municipales emparentarse con los Derechos del empleo público nacional, por ejemplo.

Sin embargo, al momento de reglamentar la 14.656, la gobernadora Vidal utilizó una serie de artilugios que le permitió cambiar rotundamente el sentido de la normativa. Ese manejo irregular, espurio, que para el máximo Tribunal de Justicia significa "una extralimitación del Poder Ejecutivo", fue lo que les permitió a los intendentes - particularmente de Cambiemos - flexibilizar aún más a los trabajadores y echar a miles de trabajadores, algo que la Ley justamente venía a proteger.